JUJUMI
孩子们上学后，发现家长都有一个很不好的习惯，这种情况不仅表现在送孩子上学的时候，也发生在班级群里。很多家长都喜欢拜托老师多照看下自己的孩子。其实，这种请求对于老师来说，会感到很为难，也不利于老师工作的开展。
因此，家长和老师沟通要注意以下几点：
尽量减少老师的负担，不做“事多”的妈妈
“老师，朵朵特别喜欢哭，麻烦您多抱一下她！”
“老师，天天的玩具车丢了，麻烦您帮忙找一下！”
”
孩子都是父母的宝贝，我们一方面希望老师能公平对待每一个孩子，另一方面又希望老师能额外多关照下自己的孩子。比如每天做早操，站在后排孩子的家长可能会认为孩子不受老师喜欢，误认为老师不公平。
实际上老师的每项工作都是经过思考的：个子矮一点会安排到前面，以免挡着后面的小朋友；动作标准的孩子安排在前面能给后面的孩子做示范。父母爱子心切是人之常情，如果家长们过多提出不合理的要求，不仅会给老师增添压力，还会干扰老师的正常工作。要知道，在你的眼中只有一个宝贝，在老师眼中个个都是宝贝。
老师不是“保姆”，相信老师的专业
“老师多给孩子喝点水。”
“老师，记得让我家孩子大便。”
这样的场景每天都在孩子早上入园时或者在孩子的班级微信群里上演。孩子是父母的牵挂，对家长来说，每次松开孩子的手，内心都是饱受煎熬的，但幼儿园是孩子的小社会，在这里他们必须学会适应环境，并且勇敢地面对成长的挑战。
其实，孩子慢慢会掌握基本的自理能力，知道渴了要喝水，困了要睡觉，冷了要穿衣，遇到困难了请老师帮助。在这个过程里，老师并不是替孩子完成这些事情，而是一个专业的引导者，让孩子自己学会成长。不用担心孩子在幼儿园的日常起居，相信老师是经过专业培训的，她们能让孩子成长进步得更快。
有“争议”的问题，私下和老师沟通
“我的孩子很乖的，怎么会在幼儿园里调皮呢？”
“孩子在幼儿园是没吃饱吗？”
有的家长在对幼儿园的某些做法存在质疑时，会利用接送孩子的时机，当众质问老师，或者直接在微信群里声讨老师的过失。
一个朋友的孩子上大班学期末的时候，家长微信群里也曾掀起过一场轩然大波，起因是一个位妈妈在群里发了一张孩子膝盖擦伤的照片。这位妈妈埋怨老师没有照顾好孩子，而另外一波家长认为老师也不容易，家长不应这样计较。
双方阵营在群里争论不休，支持老师的一方还被说成巴结、讨好老师。最后，老师出面道歉这才平息了风波。一件小事因不正确的沟通方式，引发了一场不必要的纷争和尴尬。
出现问题时，家长要做的应该是心平气和地与老师积极沟通，共同解决问题。每个人都想获得别人的尊重，但粗暴和激烈的沟通方式，只会事与愿违。
肯定老师的工作，就是对老师最好的激励
“孩子最近又学会了好多新儿歌，感谢老师！”
“老师，这次活动组织得太好了，我们很有收获！”
照顾和教导孩子本是幼儿园老师的职责，但老师们也渴望得到家长的认可，所以当你看到了老师的辛勤付出，感受到了孩子的成长与进步，或者是自己从幼儿园收获了专业的育儿新技能，都不要吝啬赞美之辞，不妨发自内心地对老师说一声感谢。
这些简单的鼓励与肯定可能就是老师们坚守岗位的最大动力。同时，只有家长尊重老师，孩子才能从情感上对其产生敬爱，师生间也会相处得更加融洽。
主动配合，积极支持老师的工作
“幼儿园举办活动，又要请假了。”
“哪有那么多闲工夫，幼儿园的事真多。”
每年开学季，各个幼儿园里“哇”声一片，老师们也像“打仗”一样，忙得不可开交：安抚因为入园焦虑而哭闹的孩子；组织各项教学活动、维持正常的教学秩序；帮助家长们解决各种疑难问题……此时，家长的适度配合，对于忙碌的老师而言，无疑是莫大的支持和帮助。
另外，幼儿园老师是与孩子在一天里接触时间最长的人，也是最能发现孩子身上存在问题的人。当老师提出对孩子的批评、指正时，家长积极配合老师的工作，采用老师的教育建议，最终获得成长的是孩子。相反，不配合老师的工作，或只是敷衍老师，那么孩子的缺点也很难得到改进，也无法取得长足的进步。
